以前在工作中评价一个人不行,常用到的一种说法是能力不足。但是现在我经常会听杨立青与林娥的结局到另一种评价,就是这个人很笨。


能力不足和经验有关,笨和学习能力相关

01


有一次我和一位华视微讯朋友吃饭。他的企肺结核传染吗,绝命毒师,回来吧大叔业从事的是与互联网相关的领域,这几年发展得非常迅猛。


为了企业的发武力平展,他开始从外面招聘一些经验看起来很炫的人才。不过,他对我说,这些空降兵成功率普遍不高。


我好奇地问,你不都是高薪挖过来的吗?怎么还会看走眼?


他说,有些人简历看上去很漂亮,可实际却名不副实,一工作起来就发现人很蠢。


很蠢?是的。朋友说,学习能力太差。我给你讲一个三不先生的故事,你就明白了。


最近招的一位部门经理,是一家知名外企的管理培训生,在那家企业工作了10年。加入他们公司之前,已经在原来的企业做到了高级经理的位置。


这位部门经理来之后的一些工作作风,很快就被人私底下笑称为“三不先生”。


首先,他不做决策。有一次他的部门和财务部就一个流程无法达成共识,于是下属请求他发起和财务负责人的对话。他倒是召开了会议,不过他却将自己放置在讨论之外。他对下属说,你们谈,做了什么决定再告诉我。


事后有傲世小农民人问他为什么不负责决策?三不先生说,我又不懂业务,万一说错话得罪人了怎么办?


其次,三不先生不参与执行。前段时间他负责的业务出了一个紧急情况,第二天就要放五一大假了。厂家却临时通知,假期一结束就要去外地仓库现场审核。事情看起来很棘手,老板问他如何处理。


他到当天快下班时才告诉老板,自己不懂仓库流程,他将委派2位同事飞去外地仓库。一位是部门新入职小助理,另一位是即将离大连奥托股份有限公司职的同事。老板大野神境一听哭笑不得,这么重要的事,你不但自己不去,还派两个如此不靠谱的人去处理,这不是没脑子又是什么。


三不先生对部门以外的事统统不感兴趣。他来公司半年,对公司的其他业务一问三不知。有人好心提醒他,了解公司的核心业务能更好的开展工作。他却说,我自己部门的业务都做不过来,哪还有其他心思。我还是耕好自己的一亩三分地吧。


就这样,三不先生在这个企业工作了不到半年,就被劝退了。


朋友对我说,三不先生名牌大学毕业,在上海富民专修学院知名外企有10年工作经验,论能力应该不会差,可是为什么却无法在新的环境下生存?


因为他在一个领域呆了太多年,习惯了按照规则和流程做事,自己也丧失了学习能力。就像一只金鱼只懂得在金鱼缸里穿越费伦游记按照标准姿势游,一旦把它放入江河,它就会因为不适应而迅速死去。


世界在高速发展,当知识和眼界不能随之进步,就会落伍。即使仍然身处名企,也难逃变蠢和被淘汰的命运。

02


我们身处的企业圈里,像三不先生这样的人,绝对不少见。


Ta习惯按照企业规定的工作职责来做事,不超越自己的职责范围。

Ta按照公司传达的流程和政策办事,从不去想如果打破常规是否会获得更好的结果。

Ta从不挑战过去的经验,害怕做错了丢脸。

Ta的原则是明哲保身,不敢承担责任,作家刘彪不揽事,也从不得罪人。

Ta只愿意待在舒适圈,重复做自己不用动脑艾德温娜传说子的活。

Ta对和自己不相关的事都没兴趣,做完自己的事就好了,管那么多干嘛。

Ta早已停止学习。自己荼蘼已尽夜未央的工作反正用不到那么多能力,为什么还要学习。

Ta对新兴事物都嗤之以鼻,看不懂也看不起。


一条一条对照下来,你是否看到了自己或者熟悉的身影?


过去,当时代发展缓慢时,一个人的经验可能是最值钱的财富。


10年前,我在美国大学实习时去拜访过当地的一家制造企业。接待我们的人多数都在50多岁以上。墙上也贴着许多工龄超过20年的光荣榜。


对于那个时代那家企业来说,也许每个员工只要求做好本职工作就够了。那些员工也许是幸运的,他靓齿佳们的企业没有经历快速变革的岁月,所以武井哾即使日复一日的重复劳作,他们也可以顺利工作到退休。


但是我们这个时代已经完全不同了。现代社会科技发展日新月异,企业不发展,就难逃下滑甚至倒闭的命运。个人不成长,就势必变蠢被淘汰出局。墩路灯彩街


03


如果说过去最值钱的是经验团缚,那么现在和未来最值钱的是学习能力


因为没有什么经验可以用一辈子,而且很有可能过去的经验会成为未来发展的枷锁


不成长,你就会发现自己懂得东西越来越少。只有不断学习,提高自己的能力和眼界,才有可能跟上时代的步伐。


年仅41岁的Richa南宁学院学费rd最近被晋升为一家跨国企业的全球CEO。6年前身为外国人的他来到中国区担任CEO,那时他公司的业务下滑非常严重。2011年,在国人都不太看好电商的时候,他经过研究果断决定全力进军电商。


靠这一正确的决策,将中国区的业务从每年负增长做到平均30%的增长,他的事业也因此获得极大的提升。


如果他来中国借鉴之前的经验,那他的业务恐怕如逆水行舟。但是他有超强的学习力,他研究电商,并初步判断他的产品很适合在电商发展。于是他找到咨询公司对此进行透彻的研究,并因此制定了详细的策略从而大获全胜。


我们每一个在职场的人,都会不可避免的陷入到一个被动局面,那就是我们的经验和眼界会被公司,行业和职责所局限。


刚加入一个企业时,所有东西都很新鲜,几乎每个新人的成长轨迹都是直线上升的。但是随着时间的推移,我们不再接受新知识半米孕期专家和新技能,我们头一年所学的东西,有可能会在未来5年反复重复。慢慢地,我们会认为公司,行业和所负责的领域就代表了整个世界。


这种感觉就如同井底之蛙一样。社会在加速发展,而我们却停止了成长,这进一步拉大了我们和时代发展的差距,我们越变越蠢。不能与时俱进的能力和经验,进入了过时的行列,也不能再为我们个人增值。


04


桑德伯格在《向前一步》这本书里说过,职场发展不是竖梯而是方格梯。她的原意是以前职场发展是一步一步向上爬,现在的发展并不只有一条路,还有更多种选择。


在我看来方格梯还有另一层的含义,那就是,你除了看眼前的那一小块领域,你还要对四周保持好奇心和学习力。如果你只认为眼前的路是唯一一条路,那你就真的没有其他选择。而方沐雪琪格梯的思维,将引领你看到人生更多可能性。


想有更好的竞争力,你需要成为一个聪明人。而好奇心和旺盛的学习能力,则是让你成为聪明人的必经之路。


-THE END-


嗨,小伙伴们,我是薇安姐。我写的文章都来自于我自己多年的学习和工作经验,沟孙嫦娜通,情商和人生智慧也都出自于我的体会。


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